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  • 【补偿款】侵吞征地拆迁款被严惩,被征地农民有保障了

    国家土地督察制度 2019年8月26日,十三届全国人大常委会第十二次会议审议通过《中华人民共和国土地管理法》修正案,自2020年1月1日起施行。针对土地管理方面违法问题多发,新《土地管理法》中对土地督察制度作出规定:国务院授权的机构对省、自治区、直辖市人民政府以及国务院确定的城市人民政府土地利用和土地管理情况进行督察。以此为标志,国家土地督察制度正式成为土地管理的法律制度。 同时《土地管理法》规定征地补偿安置方案确定后,有关地方人民政府应当公告,并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意见。侵占、…

    拆迁资讯, 教您维权 2020年8月12日
  • 【工伤鉴定】工伤鉴定结束理赔期限是多久呢,法律怎么规定的?

    在工伤之后没有拿到相应的赔偿,或是劳动者觉得单位的做法太过影响到自己的权益,就会走法律途径去为自己争取相应的赔偿。那么工伤鉴定结束理赔期限是多久呢,法律怎么规定的? 网友咨询: 工伤鉴定结束理赔期限是多久呢,法律怎么规定的? 解答: 工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请…

    劳动法, 教您维权 2020年6月22日
  • 【社会保险】使用社保卡有这6种行为的,不合法!严重的将追责

    社保卡,相信大家都很熟悉,现在社保卡的持卡率也越来越高了,据最新公布的数据显示,现在社保卡的持卡人数已经超过了13亿人,覆盖率在93%以上,几乎可以说是人手一张了。一方面,是我国《劳动法》强制用人单位为劳动者缴纳社保,而另一方面,则是不少灵活就业者选择自行参保,尤其是社保五险中的医疗保险。 可能以前大家还没有察觉到社保卡的用途,感觉除了缴费,都用不到;而现在社保卡的功能也越来越健全,随着用途的增加,社保卡的重要性也随之提高,甚至在某些地方已经能够作为身份证明的证件使用。也正因如此,社保卡的使用也…

    劳动法, 教您维权 2020年6月18日
  • 【劳动纠纷】注意!这4类人不受劳动法保护,快来看看有你吗?

    生活中,常有人抱怨,你和我明明也是工作,同样为工作,却没有和单位形成劳动关系?受了伤害还不受法律保护,的确,现在不是你做的每一件事,每一次劳务都是受法律保护的。 现如今,劳动关系已经呈现出复杂化和多样化,正因为这种形式才引发了越来越多的劳资冲突的,但不可否认的是,中华人民共和国劳动法在对我国劳动关系现状的管理过程中是起到决定性的作用的。那么,到底哪些人是不受劳动法保护的呢?我们来看看。 1、退休人员“返聘”。劳动合同法规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。退休返聘人员不受《劳…

    劳动法, 教您维权 2020年6月18日
  • 【劳动纠纷】还担心上班请假会扣钱?注意!这种情况下员工可享受15天假

    如今假期是越来越多,除了公休日、法定假,在职职工还享有带薪年假和探亲假等假期,可是,即使这样也不能满足人们的需求。在工作日总会有这样或那样的事情逼迫职工休事假,以弥补个人的需要。这一直都是个非常有争议的问题,很多职工都有自己的生活圈子,也都有自己的私事要处理,有时请假也是在所难免。今天我们来说的是一种比较特殊的假,就是“产假”。 这是可能每个工作单位每个女职工都会遇到的问题。产假,说的是在妇女职工在生产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女性职工如果生…

    劳动法, 教您维权 2020年6月17日
  • 【劳动纠纷】加班费应该什么时候发?怎么发?律师告诉你答案

    众所皆知,“加班”二字,加班,尤其是对于劳动者来说其实是很常见的事情,除了节假日加班外,还有平常工作日加班、周末加班等。 现今,离返回工作岗位的时间越来越近了,贺某在一家公司上班,贺某表示,自己所在的单位发放加班工资的时间点就很奇怪,一般的单位都是在加班后就发放加班工资。 而李某所在的单位则是以“年”来发放加班工资的。据李某介绍,该单位劳动者全年的加班时间都是在12月份来统计,然后加班工资随着12月的工资一起发放。这不仅导致扣税变多,也使得一些员工年中的时候想辞职又舍不得,怕得不到应有的加班工资…

    劳动法, 教您维权 2020年6月17日
  • 【劳动纠纷】用人单位如果有这三种情况,全部不合法!员工想要赔偿一要一个准

    在劳动关系中劳动者处于弱势地位,但这并不意味着必须把不公平待遇吞下去。一些中小型企业往往利用员工的法律意识薄弱和弱势心理来剥削员工。 这种剥削职工的情况在生活中并不少见,许多职工只有默默承受,然而,劳动者应注意,以下单位的行为是严重违法的,职工应当要求单位赔偿自己。 案例一: 小王加入公司两年多,但该公司一直没有和他签订合同。 小王的朋友告诉他应该签一份雇佣合同,但是公司拒绝,而且小王也没多想,因为公司按时支付自己每月的工资。 后来,小王参加了一个法律知识公开课,学习了劳动合同的重要性,回来后又…

    劳动法, 客户案例, 教您维权 2020年6月16日
  • 【社会保险】2020年单位如果还没你缴纳社保!可要求单位赔偿这些损失

    工作的朋友应该知道,只要签署了劳动合同,社会保障就应按规定交,缴纳社保比例:个人承担部分:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%;单位承担部分:工伤保险0.6%工伤保险0.6%,养老保险20%,失业保险2%,医疗保险8%,生育保险0.8%。 如个人养老金扣320元,则该公司应支付800元,这还不包括其他的保险。但一些单位会和员工签订条约,例如,不缴纳社会保险,多给员工发500元工资,美名其曰:员工自愿放弃缴纳社保。但事实上,一旦法律纠纷,该公司将面临高额的经济补偿! 案例:陈女士是一家公司的雇…

    其他资讯, 劳动法, 教您维权 2020年6月10日
  • 【劳动法】企业职工记住:这4中情况受伤,不能认成工伤!后果只能自己承担

    无论是在工作中还是在生活中,都无法避免“受伤”这种事情,当然由于工作的原因而产生的伤害我们称之为工伤。工伤事故发生后,工人可以申请赔偿,因为每个工人都享有社会保障,社会保障是五险之一。用人单位不依法给予劳动者社会保障的,劳动者发生工伤事故后,用人单位应当承担赔偿责任。 无论是单位承担赔偿还是工伤保险承担赔偿,都需要一个条件:劳动者确实是工伤。事故发生后,职工要做的第一件事就是进行工伤认定,看是因为工伤(在工作场所,工作时间,在工作中)并且看是否符合工伤认定条件,虽然现在工伤认定范围较为人性化,但…

    劳动法, 教您维权 2020年6月10日
  • 【社会保险】社保断缴超三个月,会有哪些影响?看完你就了解了!

    每年春节过后,都是离职跳槽的高峰期,但很多人忽视了一个问题,一旦离职了,社保的缴纳也就中断了。于是网上有这样一个说法,只要社保连续断缴三个月就会被清零,其实并非如此,社保其实是可以断缴的,但还是建议大家不要连续断缴太长时间,这里关于社保断缴问题,我们具体分析。 1.养老金。有的人说,社保断缴后会影响到我们退休后领取养老金的待遇,其实这一说法对也不对,因为我们的养老金是根据社保缴费年限累计计算的,待我们达到退休年龄的时候,只要养老保险累计缴满15年就可以办理退休手续。 为什么会说会对养老金造成影响…

    其他资讯, 劳动法 2020年5月28日